Почти 40% российских руководителей считают, что им недоплачивают

Около половины российских руководителей считают свою зарплату справедливой, однако всё больше управленцев уверены, что зарабатывают меньше, чем заслуживают. Об этом говорится в исследовании РБК.

Если в конце 2025 года о несоответствии зарплаты вложенным усилиям заявляли 33% респондентов, то сейчас — уже 39%. При этом молодые руководители чаще довольны доходом. Среди управленцев 20–29 лет 17% считают, что получают даже больше, чем заслуживают. В возрастной группе 40–69 лет, наоборот, растёт доля тех, кто называет оплату заниженной.

Согласно исследованию, 51% руководителей оценивают свой доход как средний по рынку. А почти треть респондентов не просит повышения зарплаты. Эксперты отмечают, что ощущение недооценённости усиливается на фоне инфляции и разрыва между ожиданиями сотрудников и возможностями бизнеса.

Ранее стало известно, что в российских компаниях всё чаще руководящие должности занимают сотрудники, которые младше своих подчинённых.