Повышение зарплаты стало главным способом удержания сотрудников в России

Российские работодатели чаще всего удерживают сотрудников за счёт повышения зарплат — этот способ применяют 46% компаний. Так сообщает "Коммерсантъ" со ссылкой на опрос hh.ru и HRlink.

Кроме того, бизнес внедряет программы адаптации для новых сотрудников (35%) и реферальные программы с бонусами (33%). Около трети компаний (30%) также используют публичную похвалу и внутренние награды для удержания сотрудников. Ещё 29% работодателей отметили, что они делают ставку на прозрачные системы оплаты труда и KPI.

Однако самым эффективным инструментом удержания сотрудников остаётся индексация зарплаты — так считают 52% опрошенных. Другие меры оцениваются ниже.

Ранее сообщалось, что малый бизнес стал чаще нанимать "неидеальных" сотрудников ради лояльности.