Роскачество: в течение 30 дней после увольнения можно оформить больничный

Бывший сотрудник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения, если он заболел. Об этом сообщает "Лента.Ру" со ссылкой на Роскачество.

Отмечается, что такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка за последние два года вне зависимости от стажа. Главное условие состоит в том, что человек не должен быть официально трудоустроен на новом месте на момент открытия больничного листа.

Однако эксперты добавили, что больничный по уходу за ребенком после увольнения уже не будет оплачиваться. "Сегодня качество расставания с сотрудником становится таким же важным элементом корпоративной культуры, как и процесс найма", — подчеркнули в Роскачестве.

Ранее сообщалось, что тестировщикам секс-игрушек в России готовы платить до 200 тыс. руб.