Работодателям предложили "золотой стандарт" поддержки семей с маткапиталом и ДМС
Крупным работодателям в России предлагают внедрять "золотой стандарт" демографической поддержки сотрудников. Об этом на ПМЭФ рассказал полпред президента в ЦФО Игорь Щеголев.
В набор входят семь основных мер. Среди них — корпоративный материнский капитал, ДМС для членов семьи, гибкий график, семейные мероприятия и использование образа многодетной семьи в корпоративной рекламе.
По его словам, в России разработали ГОСТ корпоративной демографии почти на 100 мер. Он не является обязательным для бизнеса, а работает как набор рекомендаций для компаний, которые хотят улучшить деловую репутацию и поддержку сотрудников.
По словам Щеголева, часть крупных работодателей уже соответствует "золотому стандарту", а некоторые компании изначально предлагали сотрудникам даже больше мер. Регионы могут использовать этот набор как основу для диалога с бизнесом.
Ранее в России предложили ввести отцовский капитал на 2 млн руб. для многодетных семей, где в одном браке родилось не менее трёх детей.
